思特威管理培训核心价值观

  思特威管理培训人,要充分具备“责任、谦和、包容、智慧”的核心价值观——

  ◆我们强调国际视野、水准,在价值链上从事最擅长的管理培训、咨询、营销策划、经济论坛工作,打造核心竞争力;

  ◆我们尊崇行业商则,成为国内管理培训业界备受尊重和关注的一员;

  ◆我们追求领先半步。领先和创新是我们的DNA,是思特威进步的灵魂;

  ◆我们坚持以诚信的态度与客户、员工等利益相关者展开合作,并坚信这种心理契约的力量远远大于法律和商业条款;

  ◆我们反对唱高调,但这与实事求是地开展品牌宣传并不矛盾;

  ◆我们坚持在组织、流程、制度三方面加强基础管理,扎实建立和运行可复制的经营管理体系,支持思特威可持续发展;

  ◆我们坚信,真正高效运转的发动机是无声的,我们反对那些轰轰烈烈、虎头蛇尾的运动;

  ◆对于员工,思特威管理培训机构给予高度的信任——

  1、不主张效仿和盲从,保持和发展思特威员工特质;

  2、对待员工真诚、公平,客观评价,双向沟通,互相尊重,共同发展;                                                

  3、对有价值的信息、对工作有利的,需要时可跨级沟通,我们鼓励这样做;

  4、内部提拔为主;

  5、希望员工开心的、专业地工作;

  6、对忠诚和有事业心的员工给予长期培养和价值识别计划;

  7、精心维护和发展与供应商、客户、员工的长期战略合作关系。



 

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