思特威管理培训人，要充分具备“责任、谦和、包容、智慧”的核心价值观——

　　◆我们强调国际视野、水准,在价值链上从事最擅长的管理培训、咨询、营销策划、经济论坛工作，打造核心竞争力;

　　◆我们尊崇行业商则，成为国内管理培训业界备受尊重和关注的一员;

　　◆我们追求领先半步。领先和创新是我们的DNA，是思特威进步的灵魂;

　　◆我们坚持以诚信的态度与客户、员工等利益相关者展开合作，并坚信这种心理契约的力量远远大于法律和商业条款;

　　◆我们反对唱高调，但这与实事求是地开展品牌宣传并不矛盾;

　　◆我们坚持在组织、流程、制度三方面加强基础管理，扎实建立和运行可复制的经营管理体系，支持思特威可持续发展;

　　◆我们坚信，真正高效运转的发动机是无声的，我们反对那些轰轰烈烈、虎头蛇尾的运动;

　　◆对于员工，思特威管理培训机构给予高度的信任——

　　1、不主张效仿和盲从，保持和发展思特威员工特质;

　　2、对待员工真诚、公平，客观评价，双向沟通，互相尊重，共同发展;                                                

　　3、对有价值的信息、对工作有利的，需要时可跨级沟通，我们鼓励这样做;

　　4、内部提拔为主;

　　5、希望员工开心的、专业地工作;

　　6、对忠诚和有事业心的员工给予长期培养和价值识别计划;

　　7、精心维护和发展与供应商、客户、员工的长期战略合作关系。