思特威管理培训质文化——

    思特威管理培训高效运转的润滑剂,助力思特威管理培训发展的驱动力!

  ● 思特威管理培训中心自创业起,我们就把企业文化看成安身立命的根基。文化不是写出来的,而是我们十多年来一起打拼积淀下来的,这是个模子,但凡进入思特威管理培训团队就要入这个模子。这既是对思特威管理培训文化的认可,也是一种自我修为的能力。思特威管理培训这一品牌虽需历练,但这并不影响她独有的文化价值存在,因为我们在以往多年的经营管理活动中已形成了自己独特的价值观、行为准则和基本信念,由此构成了思特威管理培训独有的质文化的骨骼,思特威管理培训机构就诞生在这样的文化里,这是确保思特威管理培训中心高效运转的润滑剂和驱动力。

  ● 只有认同并践行质文化的员工,才是真正的“思特威管理培训人”,我们期望有更多的社会人、校园人经由企业人转化为思特威管理培训人,成为质文化的传承者。

  ● 刚性的制度只能管理行为,柔性的文化才能管理人心。我们需要刚柔并济,用制度保证秩序,用文化凝聚人心。

  ● 我们更清醒地认识到,随着社会环境变化和思特威管理培训事业的发展,我们必须积极而坚持不懈地弘扬具有正能量的思特威管理培训文化,努力清除消极的有负面效应的思想和行为意识,以保证思特威管理培训文化的健康和活力。

  
 



       思特威管理培训质文化——

  高素质员工:

  ☆积极主动 ☆专业高效 ☆团队协作 ☆追求卓越

  高品质课程:

  ☆量身定制 ☆物超所值 ☆求精高效 ☆务实创新

  高盟质合作:

  ☆战略联盟 ☆创造价值 ☆信守盟约 ☆合作共赢

  高品质企业:

  ☆诚信务实 ☆合作创新 ☆全球视野 ☆社会责任。






 

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