思特威管理培训高效运转的润滑剂，助力思特威管理培训发展的驱动力！

　　● 思特威管理培训中心自创业起，我们就把企业文化看成安身立命的根基。文化不是写出来的，而是我们十多年来一起打拼积淀下来的，这是个模子，但凡进入思特威管理培训团队就要入这个模子。这既是对思特威管理培训文化的认可，也是一种自我修为的能力。思特威管理培训这一品牌虽需历练，但这并不影响她独有的文化价值存在，因为我们在以往多年的经营管理活动中已形成了自己独特的价值观、行为准则和基本信念，由此构成了思特威管理培训独有的质文化的骨骼，思特威管理培训机构就诞生在这样的文化里，这是确保思特威管理培训中心高效运转的润滑剂和驱动力。

　　● 只有认同并践行质文化的员工，才是真正的“思特威管理培训人”，我们期望有更多的社会人、校园人经由企业人转化为思特威管理培训人，成为质文化的传承者。

　　● 刚性的制度只能管理行为，柔性的文化才能管理人心。我们需要刚柔并济，用制度保证秩序，用文化凝聚人心。

　　● 我们更清醒地认识到，随着社会环境变化和思特威管理培训事业的发展，我们必须积极而坚持不懈地弘扬具有正能量的思特威管理培训文化，努力清除消极的有负面效应的思想和行为意识，以保证思特威管理培训文化的健康和活力。

       思特威管理培训质文化——

　　高素质员工：

　　☆积极主动 ☆专业高效 ☆团队协作 ☆追求卓越

　　高品质课程：

　　☆量身定制 ☆物超所值 ☆求精高效 ☆务实创新

　　高盟质合作：

　　☆战略联盟 ☆创造价值 ☆信守盟约 ☆合作共赢

　　高品质企业：

　　☆诚信务实 ☆合作创新 ☆全球视野 ☆社会责任。